Hoe zorg je dat werknemers meedoen met het stoppen-met-rokenaanbod? Onderzoeksinstituut IVO, Universiteit Maastricht en Pharos organiseerden op 14 september en 16 november 2021 webinars voor werkgevers over stoppen met roken.
In een online symposium (Engelstalig) werd je bijgepraat over de laatste stand van zaken in de wetenschap met betrekking tot sekse- en genderverschillen in stoppen met roken en tabaksontmoediging. Kijk het webinar terug.
Psycholoog en onderzoeker Tessa Magnée vertelt over haar werk, wat doen psycholoog-onderzoekers aan verschillen die er zijn tussen mannen en vrouwen? Hoe kun je daar rekening mee houden?
We zien bij het IVO nog meer voorbeelden voorbijkomen van goede interventies met weinig aanmeldingen. De vraag is dus vooral hoe je zorgt dat mensen mee gaan doen. Mensen die roken willen wel ondersteuning bij het stoppen, maar moeten persoonlijk en actief benaderd worden. Een intranetbericht, poster of flyer is niet genoeg.
Intersectionaliteit is niet alleen belangrijk voor onderzoek naar de ervaren verschillen in ongelijkheid en discriminatie. Het vraagt om een groter bewustzijn van de complexe positie van anderen en begint bij jezelf.
In het leernetwerk Samen Leren Gezinnen Versterken puzzelen Onderzoeksinstituut IVO en de gemeente Rotterdam samen met (vrijwillige) hulpverleners hoe we gezinnen kunnen versterken en hoe we daarbij het beste van elkaars expertise kunnen leren.
Sinds 2018 is Hamit Karakus bestuurder van Onderzoeksinstituut IVO. Nu er steeds meer inhoudelijke kruisbestuivingen ontstaan met Platform31, breekt voor hem de tijd aan om de organisatie los te laten. Hamit blijft zich voor het IVO inzetten, totdat er een nieuwe bestuurder is gevonden.
Gemeenten spelen een belangrijke rol bij het ondersteunen van mensen die moeite hebben om hun zorgkosten te betalen. De eindevaluatie ‘Goed geregeld? laat zien dat gemeenten over het algemeen vinden dat hun lokale regelingen effectiever zijn dan de eerder genoemde compensatieregelingen.
Ervaringsdeskundigen worden steeds vaker ingezet. Dat is mooi, maar blijkt in de praktijk nog best ingewikkeld. In deze blog beschrijft Margriet Lenkens wat ze leerde bij haar onderzoek naar de inzet van ervaringsdeskundigen in Rotterdamse ggz en geeft ze aanbevelingen om hun rol te versterken.
Vaak komen we in ons dagelijks werk nauwelijks aan lezen toe. De zomer is dan vaak een mooi moment om bij te lezen, te kijken wat er speelt en om inspiratie op te doen. In deze zomerspecial selecteerden wij onze leestips voor je.
