Jaarplan IVO 2021: Duurzame hulp en ondersteuning
In dit jaarplan beschrijven we de belangrijkste (beleids)ontwikkelingen en aandachtspunten binnen de thema’s waarop we projecten ontwikkelen voor 2021 en daarna.
In dit jaarplan beschrijven we de belangrijkste (beleids)ontwikkelingen en aandachtspunten binnen de thema’s waarop we projecten ontwikkelen voor 2021 en daarna.
In dit project verwerven we kennis over de kenmerken en profielen van Midden- en Oost-Europese arbeidsmigranten in kwetsbare posities. We bieden handvatten voor de preventie en het terugdringen van dakloosheid en verslaving.
Mensen met een lagere sociaaleconomische positie hebben meer kratjes nodig. Meer intensieve en langdurige ondersteuning, meer eenvoudige materialen en meer sociale steun. Maar je komt er ook niet met al die kratjes. Je moet ook wat aan het hek doen.
Hoe deel je kennis effectief? En hoe houd je de aandacht vast? Daar mag, volgens Barbara van Straaten, wat meer aandacht voor komen, ook al op de universiteit.
Om werkgevers te helpen om hun medewerkers op een persoonlijke manier te enthousiasmeren voor een stoppen-met-rokentraining ontwikkelen Universiteit Maastricht, IVO en samenwerkingspartners in het kader van het ZonMw-onderzoeksproject ‘Samen Sterker Stoppen’ een training voor werkgevers.
Onderzoeker Margriet Lenkens deelt de resultaten van haar onderzoek naar de ondersteuning van ervaringsdeskundigen aan jonge mensen met crimineel gedrag.
De COVID-19-crisis en bijbehorende maatregelen hebben een grote invloed gehad op personen die drugs gebruiken in Luxemburg. Verslavingszorg en harm reduction voorzieningen zijn, volgens Nadine Berndt, daarom nóg belangrijker in deze tijd.
In dit onderzoek inventariseren we welk onderzoek volgens experts kan leiden tot de gewenste doorbraken op het gebied van voeding en duurzaamheid. De resultaten worden verwerkt in een Onderzoeksagenda Voeding en duurzaamheid.
Roken? Dat doet toch niemand meer, dacht junior onderzoeker Nikita Poole toen hoogleraar Gera Nagelhout haar polste voor een onderzoeksproject over de tabaksindustrie. Ze kwam snel achter het tegendeel. Om dit verder uit te zoeken ging het IVO een vruchtbaar huwelijk aan met The Investigative Desk.
Uit onderzoek van Universiteit Maastricht blijkt dat werknemers het niet-roken beter volhouden als ze op het werk een stoppen-met-rokentraining in combinatie met een beloning krijgen. Verschillende bedrijven pasten deze methode ‘Samen Sterker Stoppen’ succesvol toe, waaronder Jumbo Supermarkten en Afval- en energiebedrijf AVR.